Visuele communicatie is niet meer weg te denken uit onze huidige maatschappij. Ook binnen social media is beeld in toenemende mate onmisbaar om mensen te raken, te overtuigen of te binden. Eigenlijk best vreemd dat dit vanuit het management nog niet de standaard is voor hun medewerkers.
Boeien of binden?
Mensen willen plaatjes. Dat klinkt simpel en feitelijk is het dat ook. Met alleen tekst worden mensen niet geboeid. Het moet smeuïger. Kleurrijker, liefst bewegend. In een tijd waarin de plaats van waaruit mensen werken steeds minder belangrijk wordt, is het boeien van medewerkers des te essentiëler. Personeel werkt vanuit thuis, een flexplek of is onderweg. Laat daarom de kantooromgeving als een warme thuishaven voelen. Een plek waar ze met collega’s bijpraten met een kop koffie alvorens ze weer aan het werk gaan. Vergezocht? Valt mee. Bent u bekend met de termen binden en boeien? Medewerkers die gebonden zijn aan een bedrijf, zijn dat vooral door het salaris en de goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Geboeide medewerkers. Die wilt u hebben. Zij zijn intrinsiek geboeid door uw bedrijf. Willen erbij horen. Voelen zich trots. Bedrijven als Apple, Microsoft en Google hebben dat bijvoorbeeld goed voor elkaar.
Part of the family
De economie trekt aan. Mensen, en zeker de kwalitatief hoogwaardige, zijn vrij om over te stappen, om kansen te pakken als die zich voordoen. Natuurlijk hebben we niet de illusie dat een visueel wallboard deze ontwikkeling tegengaat. Maar een onderneming waar door het hele pand communicatieborden zijn verspreid met aansprekende beelden en teksten, geven wél een gevoel van ‘ergens bij horen’, geïnformeerd te zijn, te weten wat er speelt. En dat is, hoe klein als stapje ook, de eerste stap naar de geboeide medewerker die u graag hebben wilt. De rest is aan u…