Wat als we u vertellen dat dit precies hetzelfde is? En dat niet alleen. Het is ook nog eens achterhaald in een tijd waarin dynamische informatie exact op het juiste tijdstip, op de juiste manier wordt gepresenteerd. Woorden als snelheid, real-time en visueel passen in dit plaatje. Dynamic Digital Signage noemen we dat. En dat klinkt ingewikkelder dan het is. Feitelijk is een dynamisch wall board niets meer, maar zeker niets minder dan een elektronische poster. Oké, concreet. Stelt u zich voor, u leidt een afdeling binnen een vervoersorganisatie die verantwoordelijk is voor de inzet van taxi’s en bijzonder vervoer. Tijdsdruk, hectiek, maar ook weersinvloeden en als gevolg daarvan filemeldingen (en dus een piek in gebruikers, wat weer gevolgen heeft voor de inzet van chauffeurs én contactcentermedewerkers) spelen uw afdeling parten. Dan is heldere, actuele informatie van levensbelang om het hoofd koel en het flexibele vervoer in het gareel te houden. Real-time schermen met weersverwachtingen, beschikbare medewerkers, opstoppingen in het verkeer: het kan allemaal. De voorsprong die met inzicht wordt behaald is goud waard. En dát ziet u terug in alle aspecten van uw afdeling. Het inregelen van een dynamic wall board is een eenmalige taak. En het onderhoud? Dat is kinderlijk eenvoudig, slechts bestaand uit vijf simpele stappen. Juist omdat het beheer vaak op de afdelingen zelf rust. Dit is het hele verhaal:
- Voeg uw files toe: video’s, live televisie, foto’s of… U kiest.
- Creëer een lay-out: maak de indeling die past bij uw organisatie
- Voeg content toe aan uw lay-out: plaats de bestanden precies daar waar u ze hebben wilt
- Vul de planning: plan, als u dat wenst, tot één jaar vooruit, van dag tot dag, van maand tot maand
- Klik om te updaten: laatste muisklik en alle schermen in uw netwerk zijn aangepast.
Denk, als u een papieren poster of een whiteboard (altijd zónder stiften) tegenkomt binnen uw bedrijf, eens aan het verhaal dat u net las, en stelt u zich voor wat actuele, perfect inpasbare informatie met de meetbare resultaten van uw afdeling en organisatie zou doen.